Vos missions:
- Accompagnerez l’Équipe Juridique et RH dans la gestion des collaborateurs
- Serez le point de contact pour toute question relative au droit du travail individuel
- Participerez à d’éventuelles procédures d’enquête
- Réaliserez des études et des analyses approfondies des évolutions juridiques et de la jurisprudence
- Participerez à la définition et à l’exécution de la stratégie Relations Sociales au niveau local et au respect de l’agenda social
- Suivrez l’animation et de la préparation du dialogue social afin de maintenir un climat social de qualité avec le CSE
- Participerez à l’implémentation de projets de modification des organisations
- Réaliserez des recherches techniques
Vos compétences:
- De formation supérieure : École de commerce avec spécialisation en Droit du travail ou titulaire d’un MASTER II spécialisé en droit social (ou équivalent) et actuellement à l’école des avocats
- Bon niveau d’anglais requis (écrit et oral)
- Solide connaissance des législations et pratiques en vigueur en matière de réglementation sociale
- Très organisé(e), rigoureux(se) vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse pour accompagner de manière opérationnelle et pragmatique les équipes
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles, constructif, réactif et positif
